非洲和亚洲的登陆移民在加拿大拥有最高就业率

一项最近的加拿大统计局研究显示，与来自世界其他地区的登陆移民相比，来自非洲和亚洲的登陆移民平均拥有最高的就业率。

注意：“登陆移民”（或简称“移民”）是加拿大统计局使用的技术术语，用以指代加拿大的永久居民。持有临时身份的个人（例如：持工作许可的工人和/或国际学生）以及在加拿大出生或归化的公民不属于此类别。

这项研究考察了加拿大15岁以上来自世界各地区的移民的就业率。2023年，这些新来者群体的就业率如下：

- 非洲：67.7%；

- 亚洲：66.3%；

- 拉丁美洲：66%；

- 北美洲：56.6%；

- 欧洲：56.6%。

注意，对于这个群体，全国平均就业率为62.7%。

这些结果在性别方面也保持一致，仅包括男性的数据显示与上述15岁以上移民整体的地区顺序相同。当仅考虑女性时，拉丁美洲在就业率方面上升至第二位，亚洲排名第三——除此之外，其余结果与前两个群体相同。

核心年龄工作人口：情况正好相反

然而，这项研究揭示的不仅仅是这些。也许最有趣的是，仅考虑核心年龄移民（25-54岁）时，这些结果几乎完全相反。

以下是2023年按国籍地区划分的核心年龄移民的就业率：

- 欧洲：88.3%；

- 拉丁美洲：82.8%；

- 北美洲：82.7%；

- 亚洲：81.7%；

- 非洲：79.8%。

注意，对于这个群体，全国平均就业率为82.6%。

对于这一群体的发现也在性别方面保持一致。当将数据集限制为同一群体中的女性时，就业率的顺序相同。仅考虑男性时，北美洲和拉丁美洲的排名交换，分别排在第二和第三。

这意味着什么？

我们在移民的就业率中看到的反转似乎表明，来自非洲和亚洲的登陆移民在15-25岁和/或54岁以上的就业机会比来自世界其他地区的移民更多。相反，来自欧洲、拉丁美洲和北美洲的移民在25-54岁之间的就业率更高，比来自其他地区的移民群体更适应劳动市场——这表明他们在这些年龄段更适合劳动市场。

这两个群体之间的就业率差异（由这两组的国家平均值之间的显著差异所证明），可能是由于在学龄年龄期间的文化差异所致。显著的差异（62.7% 对比 82.6%的国家就业率）可能表明，来自欧洲、拉丁美洲和北美洲的移民更可能在15-25岁之间仅专注于学业，而来自亚洲和非洲的移民在学习期间更有可能找到工作，根据这些新数据——然而，需要更多信息来验证这一点。这解释了为什么某些地区群体在“15岁及以上”组别中的得分较低，但在将数据限制为核心年龄工作者时得分显著增加——尽管值得注意的是，所有地区的移民在核心年龄阶段的就业率都有所提高。

需要更多数据

虽然以下研究在观察移民的工作习惯方面提供了有益的洞见，但由于排除了临时外国工人和国际学生的数据，其范围和适用性可能有限。

外国工人是加拿大劳动力市场的重要组成部分，对加拿大的劳动力贡献占很大比例。截至2022年12月，该国有797,225名有效工作许可持有者。事实上，在过去十年中，加拿大的临时外国工人数量增加了108%，说明这部分人口对加拿大劳动力市场至关重要。

同样，加拿大的国际学生人数也大幅增加，估计2023年将接近一百万名外国学生。与外国工人一样，国际学生以重要的方式为劳动力做出贡献，这一点从加拿大愿意将这一群体的工作时间能力延长至2024年就可以看出。