安大略省将提高幼儿教育工作者的工资，以缓解劳动力短缺

安大略省正在将大多数持牌儿童保育中心（ECE）的最低工资从计划增加的20加元提高到明年23.86加元。该省希望这一增长将缓解阻碍国家每天10加元计划增长的短缺。

倡导者表示，欧洲经委会的短缺阻碍了该行业的增长，许多中心因缺乏工作人员而被迫关闭房间。

去年11月，教育部长斯蒂芬·莱切(Stephen Lecce)发布了他的托儿劳动力战略，其中包括提高最低工资标准，政府表示，这将使安大略省的幼儿教育工作者的起薪从加拿大最低的地区之一提高到最高的地区之一。

该部官员警告说，到2026年，安大略省可能会短缺8500个ECE，这是该省希望在国家儿童保育系统下创造86,000个新空间的一年。

安大略省与联邦政府签署的加入全国每天10加元计划的协议的一部分是在2022年设定每小时18加元的工资最低限，并将每年增加1加元，最高至25加元。

根据莱切的新战略，明年地板将上升到每小时23.86加元，并继续每年每小时上涨1加元，到2026年将达到25.86加元。

加拿大每天10加元的国家战略

加拿大政府认为，加拿大的所有家庭无论住在哪里，都应该获得高质量、负担得起和灵活的早期学习和儿童保育。

为了使儿童保育更实惠，92%的持牌中心和家庭日托所有孩子的家庭的托儿所费用已经削减了50%，到2026年，这些费用将进一步降至平均每天10加元。

这些目标适用于魁北克以外的任何地方，那里已经存在负担得起、成熟的早期学习和儿童保育系统。近一半的省和地区已经拥有平均每天10个（或更少）受监管的儿童保育。

负担得起的高质量儿童保育不仅对儿童的未来很重要，而且通过允许更多父母，特别是母亲，参与劳动力队伍并实现更大的经济安全，促进更大的性别平等。

总而言之，高质量的儿童保育将发展加拿大经济，让更多妇女进入劳动力市场，并帮助加拿大的每个孩子获得人生的最佳开端。

加拿大的幼儿教育家工作

加拿大政府网站分析了关键劳动力市场指标，如职位空缺和就业增长，以预测2022-2031年期间加拿大大多数类型就业的职位空缺和求职者。

2021年，加拿大有229,100人被聘为ECE或儿童保育工作者。根据他们的预测，在2022年至2031年期间，预计新职位空缺总数为108800人，而预计有91,500名新求职者可以填补这些职位空缺。

关于劳动力供应，离校生预计将约占求职者的四分之三，其中大多数是大学毕业生。移民将占求职者的剩余四分之一，因为这个职业群体在新来者中非常受欢迎，特别是在女性中。

特别是在安大略省，政府网站指出，在2022-2024年期间，ece的就业前景将是良好的。以下因素促成了这一前景:

• 就业增长将导致新职位

• 由于退休，将有适度数量的职位空缺

• 有中等数量的失业工人最近有这项职业的经验